Anuncian un paro general en todas las Cooperativas para jueves y viernes.- Articulo de diario "El Diario de Madryn" 31/10/2011

POR EL FRACASO EN LAS NEGOCIACIONES SALARIALES CON LA FEDERACIÓN CHUBUTENSE

Con la firma del Secretario General de Luz y Fuerza, Héctor González y del Secretario General adjunto, José Soto se informó formalmente al Ministerio de Trabajo de la Nación que los días jueves 3 y viernes 4 de noviembre se realizará un paro general en todas las Cooperativa de la provincia con permanencia en los lugares de trabajo con motivo del fracaso de las negociaciones salariales que el gremio viene manteniendo con la Federación Chubutense de Cooperativas de Servicios Públicos en todo el ámbito de la provincia.
En la nota se explica que el 15 de septiembre el gremio peticionó la apertura de actualización salarial correspondiente al segundo semestre del 2011 de conformidad con lo previsto por el C.C.T 625/11 artículo 49 a la Federación Chubutense de Cooperativas y que aceptada la apertura del diálogo colectivo comenzaron las reuniones en septiembre y octubre sin obtener ningún resultado satisfactorio por parte del gremio de Luz y Fuerza, observando una marcada dilación y negación de recomponer los salarios.
“Ante tal circunstancias y el agravante de los permanentes incumplimientos de las clausulas normativas y económicas previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo, el sindicato por medio de su comisión directiva regional y los cuerpos orgánicos disponen en salvaguarda de los legítimos derechos e interés de los compañeros trabajadores implementar un plan de acción directa en todo el ámbito del sector cooperativo de la provincia”, sostiene la nota enviada al Ministerio de Trabajo de la Nación.

Guardias mínimas

Si bien el paro de actividades en los lugares de trabajo, se aclara que las guardias mínimas e indispensables en aquellos casos de emergencia o riesgo a la integridad física de las personas, se priorizará la atención en los hospitales, clínicas, sanatorios, bomberos y fuerza de seguridad.
El sindicato adjuntó copias y confirmó la existencia del conflicto colectivo de trabajo y las medidas directas resueltas por la asociación sindical.

El Secretario General de Luz y Fuerza, Héctor González indicó que la función del gremio es defender los intereses de los trabajadores y su familia, “muchas veces hemos asumido un rol sustantivo en la defensa de las fuentes de trabajo y nos ha significado algunos contratiempos por parte del poder concedente pero nuestra función y misión es defender a los trabajadores y su familia”.
Explicó que en este caso el sindicato solicitó a la Federación Chubutense  un 18 por ciento de aumento, tal cual lo hizo la mayoría de los gremios, “pero no podemos dejar pasar el tiempo hasta que las Cooperativas se saneen porque recuerdo que los trabajadores de la Cooperativa de Puerto Madryn cuando entró en concurso de acreedores  hicieron gran esfuerzo y se bajaron los sueldos e inclusive no cobraron la bonificación pero de nada sirvió porque ese dinero no bajo a la comunidad de manos del trabajador que consume e invierte”. Aclaró además que las Cooperativa no tiene más trabajadores, sino todo lo contrario está por debajo de lo que realmente necesitan.   
Por otra parte, González entregó a cada una de las partes un ejemplar del anteproyecto del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo que se firmará el próximo 15 de noviembre  y que será elevado a las autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación, “el convenio especifica que cada seis meses nos debemos reunir con la Federación Chubutense de Cooperativas para discutir salarios”. 



Mayor desequilibrio

Para el Secretario General ha sido una constante que los cuerpos legislativos no hayan dado una readecuación de tarifas, “esto viene sucediendo a lo largo y ancho de la provincia, los ediles siguen aportando un mayor desequilibrio en las finanzas en las cooperativas con el acompañamiento de algunos que se creen que son sindicalistas que mezcla todo como Omar Navarro”.
Para Héctor González si las Cooperativas no readecúan las tarifas a los costos operativos no podrán funcionar y puso como ejemplo que todo aumento, “el combustible sufrió un incremento del 30%, los insumos de primera necesidad aumentaron, los impuestos inmobiliarios, la carne, los cigarrillos, o como en Rawson el impuesto al saneamiento que se paga a través de la boleta de la Cooperativa aumentó en dos años un 450 por ciento y ese dinero no queda en la cooperativa se lo lleva el municipio porque los ediles lo aprobaron pero por otro lado se niegan a dar las tarifas”.

“Rawson, la más prolija”

González reconoció que la Cooperativa de Rawson es una de las más prolijas en cuento a la administración porque su deuda es mucho menor si las comparamos con las de Puerto Madryn  o Trelew, “todo el mundo se llena la boca de las cooperativas pero son pocos los que contribuyen a que las entidades crezcan”.
Lamentó que los Consejos de Administración, los concejales y los del poder concedente no se preocupen por obtener información, “cuando ingresan empiezan con la puja con el sindicato, cuando empiezan a comprender como es la situación y lo que significa el cooperativismo se tiene que ir, esto es una constante permanente, los intendentes de las cinco ciudades, los ediles y los concejos de administración deben estar mejor preparados y lamentablemente ninguno viene a preguntar o sacarse las dudas al sindicato”.
González reconoció  que muchas veces es el sindicato debe asumir un rol más protagónico en la defensa del sistema del sector cooperativo porque hay familias trabajando que no son responsables de la situación económica y financiera por las que está atravesando las Cooperativas, “en el caso específico de Puerto Madryn cuando entró en concurso de acreedores se les bajo el 60 por ciento el sueldo a los trabajadores, se cedió por cinco años la bonificación por eficiencia y no sirvió de nada, otra vez deben 54 millones de pesos; entonces hay que dejar de hacer demagogia y de observar esto como botines de guerra porque es responsabilidad de todos los que han pasado en estos años”. 

Costos

González se preguntó cuánto son los costos para mantener los servicios, “todo se fue por las nubes, todo aumento y si observamos que una botella de agua mineral cuesta 10 pesos y 25 m3 de agua potable que brinda la Cooperativa está entre 23 y 30  pesos, entonces hay que analizar todo esto, los costos son muy altos”.